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FK10. (Wundheilung) Eine Dienstübergabe durchführen

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  1. 1. KURS STARTEN

    1.1 Wichtige Information.
  2. 1.2 Wie navigieren Sie im Kurs?
  3. 1.3 Einführung der Trainerin
  4. 2. BERUFLICHE SITUATION
    2.1 Patientenfall: Frau Martin
  5. 2.2 Fachsprachentraining
    12 Themen
  6. 2.3 Übungen
    2 Themen
  7. 2.4 Frau Martin hat eine Wundheilungsstörung
    4 Themen
  8. 3. SCHRITTWEISE SPRECHEN
    3.1 Eine Dienstübergabe schrittweise durchführen
    1 Thema
  9. 3.2 Übungen
    2 Themen
  10. 3.3 Arbeitshilfe
  11. 4. FLIESSEND SPRECHEN
    4.1 Eine Dienstübergabe professionell durchführen
  12. 4.2 Übungen
    2 Themen
  13. 5. KORREKT SPRECHEN
    5.1 Eine Aussage korrekt wiedergeben
    2 Themen
  14. 5.2 Übungen
    2 Themen
  15. 6. KORREKT AUSSPRECHEN
    6.1 Aussprache von Fachbegriffen mit den Endungen „-ie“, „-ion“ und „-om“
  16. 6.2 Hören Sie die Betonung
  17. 6.3 Wo liegt die Betonung?
  18. 6.4 Wie können Sie Betonung üben?
  19. 6.5 Übungen zur Betonung
    2 Themen
  20. 7. KURS BEENDEN
    7.1 Zusammenfassung
  21. 7.2 Abschlusstest
    1 Test
  22. 7.3 Feedback
  23. 8. ZUSATZMATERIAL
    8.1 Wie bilden Sie den Konjunktiv I?
    1 Thema
  24. 8.2 Was ist das Synonym von …?
  25. 8.3 Übungen
    5 Themen
    Kapitel 26, Thema 1
    In Bearbeitung

    7.3.2 Autoritäre Vorgesetzte Copy

    3 MIN.

    In manchen Kulturen sind die Vorgesetzten autoritär.

    Vorgesetzte sind autoritär

    Der Chef ist der Vater

     

      • Hier sprechen die Mitarbeiter mit den Vorgesetzten von unten nach oben (so wie ein Kind zur Mutter oder ein Schüler zum Lehrer). Das heißt, die Gesprächspartner sind im Unternehmen nicht gleichgestellt.

    Siezen

      • Man redet die Vorgesetzten immer mit „Sie“ an.

    Alleine Entscheidungen treffen

      • Vorgesetzte treffen die Entscheidungen alleine. Die Mitarbeiter müssen die Entscheidungen akzeptieren, ohne zu widersprechen.

    Länder mit autoritären Vorgesetzten

    Länder mit autoritären Vorgesetzten sind zum Beispiel:  Japan und Korea.


    Wie ist es in Ihrer Kultur?