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FK10. (Wundheilung) Eine Dienstübergabe durchführen
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1. KURS STARTEN
1.1 Wichtige Information.-
1.2 Wie navigieren Sie im Kurs?
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1.3 Einführung der Trainerin
- 2. BERUFLICHE SITUATION2.1 Patientenfall: Frau Martin
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2.2 Fachsprachentraining12 Themen
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2.3 Übungen2 Themen
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2.4 Frau Martin hat eine Wundheilungsstörung4 Themen
- 3. SCHRITTWEISE SPRECHEN3.1 Eine Dienstübergabe schrittweise durchführen1 Thema
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3.2 Übungen2 Themen
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3.3 Arbeitshilfe
- 4. FLIESSEND SPRECHEN4.1 Eine Dienstübergabe professionell durchführen
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4.2 Übungen2 Themen
- 5. KORREKT SPRECHEN5.1 Eine Aussage korrekt wiedergeben2 Themen
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5.2 Übungen2 Themen
- 6. KORREKT AUSSPRECHEN6.1 Aussprache von Fachbegriffen mit den Endungen „-ie“, „-ion“ und „-om“
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6.2 Hören Sie die Betonung
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6.3 Wo liegt die Betonung?
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6.4 Wie können Sie Betonung üben?
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6.5 Übungen zur Betonung2 Themen
- 7. KURS BEENDEN7.1 Zusammenfassung
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7.2 Abschlusstest1 Test
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7.3 Feedback
- 8. ZUSATZMATERIAL8.1 Wie bilden Sie den Konjunktiv I?1 Thema
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8.2 Was ist das Synonym von …?
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8.3 Übungen5 Themen
Kapitel 26,
Thema 1
In Bearbeitung
7.3.1. Kooperative Vorgesetzte Copy
3 MIN.
Der Umgang mit Vorgesetzten ist kulturell unterschiedlich.
In manchen Kulturen sind die Vorgesetzten kooperativ.

Vorgesetzte sind kooperativ
Auf Augenhöhe sprechen

- Hier sprechen die Mitarbeiter mit den Vorgesetzten „auf Augenhöhe“ (so wie mit Arbeitskollegen oder Bekannten). Das heißt, die Gesprächspartner sind im Unternehmen gleichgestellt.
Duzen

- Man darf die Vorgesetzten mit „du“ anreden.
Gemeinsame Entscheidungen treffen

- Vorgesetzte treffen die Entscheidungen nicht alleine, sondern beziehen die Mitarbeiter mit ein. Entscheidungen werden oft im Team getroffen.
Länder mit kooperativen Vorgesetzten

Länder mit kooperativen Vorgesetzten sind zum Beispiel: Dänemark und Schweden.
Wie ist es in Ihrer Kultur?